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流动人员办理人事代理好处

①建立人事（就业）档案，确认参加工作时间。委托人与政府人事部门人才流动服务机构签订《人事代理合同》，即将自己的人事关系挂靠在该机构；系高校毕业生其委托的起始日可以作为委托人的参加工作时间，试用期一年届满，由人才流动服务机构按时办理转正定级。
②接转人事关系，连续工作年限。委托人从原单位解聘或辞职的，或是企事业单位改制分流的人员，可以按干部办理调动手续，将人事关系挂靠在人才流动服务机构，前后工作年限连续计算，如果以后有了新的工作单位，可再从人才流动服务机构调往新单位。
③建立档案工资，晋升工资级别（行政级别或技术级别）。凡人事关系和档案委托（挂靠）在人才流动服务机构的，该机构会象对等自己职工一样，根据事业单位工资政策按期晋升工资级别。例如：王先生原是我市某事业单位一名干部，改制分流后，将人事关系和档案委托市人才中心管理，在办理正常工资晋级时，市人才中心即按干部的工资标准报市人事局工资办审批档案工资。这虽然是档案工资，但一旦调入新的单位，将按该工资级别套改工资。
④保留国家干部身份，按干部办理调动。凡原来具备国家干部身份的人员和全日制普招生通过人事部门转正定级的，并与政府人事部门人才流动服务机构建立了人事代理关系的，都可保留国家干部身份，纳入国家干部管理，按国家干部管理权限办理调动手续。调入新单位按国家干部使用。
⑤接转党组织关系。人才流动服务机构设立了“流动人员党支部”，为流动人员党员提供了组织挂靠和关系转递。流动人员党员按期向“流动人员党支部”交纳党费、汇报党员组织生活情况和思想情况，参加有关党的会议，参加党员代表选举和被选举。
⑥申报专业技术职务职称。如果是高校应届毕业生，与人才流动服务机构建立人事代理关系后，是大专学历的工作满三年即可通过该机构初任助理工程师等助理一级的技术职务职称，是本科学历的工作满一年的即可初任助理一级的技术职务职称。若干年后又可按规定申报中级、高级技术职务职称。
⑦提供以档案为依据的政审证明材料，如出国政审、考研政审、报考公务员政审等。
⑧公正、真实地为你积累、归集档案资料，实行最安全的管理。档案是一个人一生的真实记录。那些在政治、经济、业务工作等方面的表现都是一个人的素质评价和社会信用资讯与政治资本，必须真实的、公正的录入档案，并为用人单位提供确凿的、真实的、公正的个人资讯材料。

发布日期：2008-7-28　　　　阅读次数：【推荐】【打印文章】【关闭窗口】

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