近日，省人事厅正式出台《湖南省2006年一2010年专业技术人员继续教育规划》，明确了“十一五”期间我省专业技术人员继续教育工作的指导思想、工作原则、主要任务和保障措施。
规划明确“十一五”期间我省专业技术人员继续教育工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全省经济社会发展的总体目标，以实施“653工程”为主线，以更新知识、提高专业技术人员素质和自主创新能力为核心，以加强中高级专业技术人才培养为重点，以制度、服务、工作“三大体系”建设为保证，推动继续教育工作全面发展，努力培养造就一支思想品德好、业务素质高、创新能力强的专业技术人员队伍，为推进新型工业化、实现富民强省提供强有力的人才支持和智力保证。
规划提出，“十一五”期间我省专业技术人员继续教育工作应坚持以人为本、服务中心、依法培训、改革创新等四条基本原则。重点抓好七项主要任务：一是加强思想政治教育和职业道德教育，进一步强化广大专业技术人员爱国精神、科学精神、探索精神和团队精神，切实做到德才兼备、全面发展；二是重点抓好“653工程”的实施，每年开展1—2门可供选修的公需科目的培训，举办20期左右示范性高级研修班和专题培训班，着力提高专业技术人员的科技水平和创新能力；三是做好高层次专业技术人才出国培训工作，每年从新世纪121人才工程第一、二层次人选中选派20名左右高级专业技术人才到发达国家和地区进行培训学习，培养一批高、精、尖专业技术人才和紧缺人才；四是提高继续教育覆盖面和学历层次，专业技术人员每人每年脱产学习时间累计不少于12天或72学时，鼓励和支持其参加学历教育，改善知识结构；五是发挥继续教育协会的作用，鼓励和支持其在章程规定的范围内，富有成效地开展各项活动；六是加强继续教育法规制度建设，积极探索建立完善专业技术人员继续教育高级研修、学分管理、基地管理办法、证书登记、质量评估等制度，建立政策法规完善的继续教育制度体系，促进继续教育工作制度化、规范化、法制化。
为确保任务落到实处，规划提出了加强领导、加强工作体系建设、建立健全激励约束机制、加强基地建设和质量评估、加大经费投入、加强培训教材建设、建设高素质的师资队伍和管理者队伍、不断推进继续教育创新等八个方面的保障措施。
(湖南省人事厅培训处)
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